EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • 1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  15 มี.ค. 64 (16)
  • 2. คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไ
  •  07 ก.ค. 64 (7)
  • 3.กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
  •  07 ก.ค. 64 (8)
  • 4.รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อส
  •  07 ก.ค. 64 (7)
          <<มีต่อ>>
      EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
  • 11. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอํานวยคว
  •  15 มี.ค. 64 (0)
  • 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย ชื่อ-
  •  16 มี.ค. 64 (16)
  • 1.2 นโยบายของผู้บริหาร
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
  •  16 มี.ค. 64 (10)
          <<มีต่อ>>
      EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  • บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 1. บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์ผลกา
  •  07 ก.ค. 64 (8)
  • 2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.
  •  07 ก.ค. 64 (8)
      EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
  • 1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเ
  •  16 มี.ค. 64 (10)
  • 1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 1.5แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
  •  16 มี.ค. 64 (11)
          <<มีต่อ>>
      EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน
  • 1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2563
  •  15 มี.ค. 64 (14)
  • ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2563
  •  15 มี.ค. 64 (10)
  • ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2563
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2564
  •  15 มี.ค. 64 (11)
          <<มีต่อ>>
      EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • 1. บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 2. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช
  •  15 มี.ค. 64 (10)
      EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน
  • 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานแ
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 2. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเ
  •  15 มี.ค. 64 (13)
  • 3. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 4. หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 256
  •  15 มี.ค. 64 (10)
  • 5. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
  •  15 มี.ค. 64 (12)
          <<มีต่อ>>
      EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ
  • 3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลบเว็บไซต์
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับ
  •  16 มี.ค. 64 (20)
  • 2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด
  •  16 มี.ค. 64 (15)
  • ไตรมาสที่ 1 หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผล ฯ - รอบ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงานในราชการภูมิภาค สำนัก
  •  16 มี.ค. 64 (15)
          <<มีต่อ>>
      EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยไม่กระทำผิดวินัย
  • 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
  •  16 มี.ค. 64 (10)
  • 1.2 โครงการ
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ย
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้
  •  16 มี.ค. 64 (15)
  • 4. รายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริม
  •  16 มี.ค. 64 (11)
          <<มีต่อ>>
      EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
  • 1. คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภ
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 2. คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์มก
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 3.บันทึกข้อความ3.1) รอบ 6 เดือน หลักฐานการรายงานผล ฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 1
  •  07 ก.ค. 64 (7)
  • 3. บันทึกข้อความ3.2) รอบ 12 เดือน หลักฐานการรายงานผล ฯ ให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน
  •  05 ก.ย. 64 (2)
          <<มีต่อ>>
      EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
  • 1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไ
  •  16 มี.ค. 64 (13)
  • 2.1 รายงานไตรมาสที่ 2 (รอบ 6 เดือน) รายงานสรุป ฯ ในเดือนมีนาคม 2564
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 3.1 รายงานไตรมาสที่ 2 (รอบ 6 เดือน) รายงานสรุป ฯ ในเดือนมีนาคม 2564
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ รอบ 12 เดือน
  •  05 ก.ย. 64 (2)
  • 2.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ รอบ 12 เด
  •  05 ก.ย. 64 (2)
          <<มีต่อ>>
      EB12 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
  • 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บน
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 1.2 โครงการ / กิจกรรม
  •  16 มี.ค. 64 (14)
  • 4. รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ
  •  17 มี.ค. 64 (12)
  • 5. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
  •  17 มี.ค. 64 (10)
  • 6. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ
  •  17 มี.ค. 64 (14)
          <<มีต่อ>>
      EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
  • 1.บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเ
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 2. คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบประเด็นข้อ
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 5.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
  •  16 มี.ค. 64 (11)
          <<มีต่อ>>
      EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
  • 1.บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บ
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 2.แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายในส
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • ผังกระบวนการใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป หรือพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองของเจ้าหน้าที่ร
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่ม
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.
  •  16 มี.ค. 64 (10)
          <<มีต่อ>>
      EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
  • 1. บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเ
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 3. มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลืองระหว่างหน่วยงานของรัฐ
  •  15 มี.ค. 64 (13)
  • 4.หนังสือแจ้งเวียนการปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 2.มีแบบฟอร์มใบยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ การให้บุคคลยืมใช้ภายใ
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 5.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  •  15 มี.ค. 64 (11)
          <<มีต่อ>>
      EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
  • 1.บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และปรากฏการขออนุญาตน
  •  16 มี.ค. 64 (13)
  • 2. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 3.เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินการในไตรมาสที่ 2 (
  •  16 มี.ค. 64 (11)
  • 4. ภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
  •  16 มี.ค. 64 (12)
          <<มีต่อ>>
      EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนส่งเสริมคุณธรรม
  • 1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
  •  15 มี.ค. 64 (14)
  • 2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.
  •  15 มี.ค. 64 (10)
  • 3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงานในราชการภูมิภาค
  •  15 มี.ค. 64 (12)
          <<มีต่อ>>
      EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตาม แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต การส่งเสริมคุณธรรม
  • 2.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ
  •  15 มี.ค. 64 (0)
  • 1.1 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการ รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน
  •  16 มี.ค. 64 (13)
  • 1.2 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
  •  16 มี.ค. 64 (12)
  • 2.1รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนด
  •  16 มี.ค. 64 (14)
  • แบบฟอร์มที่ 2 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
  •  16 มี.ค. 64 (13)
          <<มีต่อ>>
      EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  • 1. หนังสือแสดงหลักฐานการจัดการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยช
  •  15 มี.ค. 64 (13)
  • 2. สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงา
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 3. รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 4. หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์
  •  15 มี.ค. 64 (12)
          <<มีต่อ>>
      EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงฯ
  • 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 2. แนวการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานที่มีความสอดคล้องตามบท
  •  15 มี.ค. 64 (14)
  • 3. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
  •  15 มี.ค. 64 (10)
  • 4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเ
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแนวการปฏิบัติเ
  •  15 มี.ค. 64 (13)
          <<มีต่อ>>
      EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
  •  15 มี.ค. 64 (13)
  • 1.2 โครงการ
  •  15 มี.ค. 64 (14)
  • 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้
  •  15 มี.ค. 64 (13)
  • 3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรม
  •  15 มี.ค. 64 (13)
  • 4. รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  •  15 มี.ค. 64 (12)
          <<มีต่อ>>
      EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
  • 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินการโครงการ
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 1.2 โครงการ
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 2. รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 3.บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารรับทราบรายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม
  •  15 มี.ค. 64 (12)
  • 4. รายงานผลการจัดโครงการ / กิจกรรม ภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
  •  15 มี.ค. 64 (13)
          <<มีต่อ>>
      EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”
  • 1.หลักฐานการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงาน
  •  15 มี.ค. 64 (11)
  • 2. แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG ...
  •  15 มี.ค. 64 (13)
  • 3. รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG ...
  •  15 มี.ค. 64 (15)
  • 4. กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG ... ที่มีความต่อเนื่อง
  •  15 มี.ค. 64 (12)
          <<มีต่อ>>
      EB24 มีนโยบาย สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการป้องกันล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
  • 1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุ
  •  17 มี.ค. 64 (12)
  • 2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
  •  17 มี.ค. 64 (12)
  • 3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงา
  •  17 มี.ค. 64 (11)
  • 4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือ
  •  17 มี.ค. 64 (14)
  • 5. รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
  •  17 มี.ค. 64 (13)
          <<มีต่อ>>
        คลิกเพื่อส่งข่าว